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從紹興蘭亭鎮(zhèn)到興義的貨運公司現(xiàn)代意義上的物流管理出現(xiàn)在20世紀80年代。人們發(fā)現(xiàn)利用跨職能的流程管理的方式去觀察、分析和解決企業(yè)經營中的問題非常有效。通過分析物料從原材料運到工廠，流經生產線上每個工作站，產出成品，再運送到配送中心，最后交付給客戶的整個流通過程，企業(yè)可以消除很多看似高效率卻實際上降低了整體效率的局部優(yōu)化行為。因為每個職能部門都想盡可能地利用其產能，沒有留下任何富余，一旦需求增加，則處處成為瓶頸，導致整個流程的中斷。又比如運輸部作為一個獨立的職能部門，總是想方設法降低其運輸成本，但若其因此而將一筆必須加快的訂單交付海運而不是空運，這雖然省下了運費，卻失去了客戶，導致整體的失利。所以傳統(tǒng)的垂直職能管理已不適應現(xiàn)代大規(guī)模工業(yè)化生產，而橫向的物流管理卻可以綜合管理每一個流程上的不同職能，以取得整體最優(yōu)化的協(xié)同作用
從蕭山紹興蘭亭鎮(zhèn)到興義的貨運公司小李收到朋友寄來的一包禮物 [幽默笑話]
在快過年前十幾天，小李收到朋友寄來的一包禮物，上附一張短信，寫的是：李兄！不成敬意，價值不高，但夠你用一年！”小李迫不及待地打開一看，原來是一本日歷。（）紹興到天津津南區(qū)物流公司